近日，常熟市人民法院以“拒不支付劳动报酬罪”对建筑“包工头”张某依法判处了有期徒刑，并处以罚金。这是我市建筑工地因欠薪入刑的首个案例，依法保护了建筑工人取得合法劳动报酬的权利，为今后多部门联合协作处理类似事件提供了有力抓手，对加大恶意欠薪、诈薪、欠薪跑路者的打击力度具有重要意义，对各建筑施工企业进一步加强内部管理及工人工资支付管理具有警示作用。

目前临近岁末，即将迎来各类工资拖欠纠纷的高发期。各施工企业要认真贯彻落实近期住建局、建管处关于做好建筑领域维稳及防清欠工作的有关文件精神，进一步做好工程款和工人工资支付情况和矛盾纠纷隐患的排查和处置工作。

    各施工企业要将张某“拒不支付劳动报酬罪典型案例”和“致用人单位一封信——关于拖欠工资的刑事法律责任”的宣传材料（见附件）在各建筑工地施工现场、项目部办公区及生活宿舍区显要位置予以张贴，召集下属项目经理及工种负责人、承包班组长组织专题会议。积极向建筑工人和工种承包人、承包班组长宣传此案例，以及国家有关拖欠工资刑事法律责任的有关规定，警示各工种负责人、承包班组长我市各部门联合出击、严厉打击恶意欠薪行为的严肃态度，震慑少数企图恶意欠薪、诈薪及欠薪跑路的不良分子，增强建筑工人的法律意识和自我保护意识。

    同时，各企业要切实加强内部管理、项目管理和劳动用工、工资支付管理工作，落实好劳务工资支付的责任，建立健全工资支付台账资料，为以后可能出现的矛盾纠纷提前做好准备、提供依据，做好各类拖欠矛盾纠纷的预防工作，共同维护我市建筑市场秩序和社会稳定。